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Personalgewinnung

Die besten Mitarbeiter finden Sie nicht auf Jobportalen.

Mit Social Recruiting über Meta Ads erreichen wir qualifizierte Fachkräfte auf Instagram und Facebook – auch die, die noch gar nicht wissen, dass sie wechseln wollen.

  • Bewerbung in 60 Sekunden
  • Vorqualifizierte Kandidaten
  • Planbare Kosten
Recruiting-Kampagne · Meta Ads
Erreichte Personen120.000
Klicks auf Stellenanzeige4.800
Bewerbungen312
LM
Neue BewerbungVertrieb · vor 2 Min.
passend
KS
Neue BewerbungProjektleitung · vor 14 Min.
passend
DT
Neue BewerbungKundenservice · vor 1 Std.
passend

Beispielhafte Darstellung

Plattformen, auf denen wir arbeiten
MetaInstagramTikTokGoogleYouTubeLinkedIn

Unser Recruiting-System

Vom ersten Kontakt bis zur Bewerbung

Ein durchdachter Prozess, der aus Aufmerksamkeit echte Bewerbungen macht.

Arbeitgebermarke

Wir zeigen, warum man bei Ihnen arbeiten will – mit echten Einblicken, Videos und klaren Vorteilen.

Meta Ads Kampagnen

Zielgenaue Anzeigen auf Instagram und Facebook nach Region, Interessen und Berufsgruppen.

Mobiler Bewerbungs-Funnel

Bewerbung in unter 60 Sekunden, ohne Lebenslauf und Anschreiben – optimiert fürs Smartphone.

Karriereseite

Eine überzeugende Landingpage für Ihre offenen Stellen, die Besucher in Bewerber verwandelt.

Vorqualifizierung

Gezielte Fragen filtern passende Kandidaten, damit Sie nur relevante Gespräche führen.

Auswertung

Transparente Zahlen zu Reichweite, Kosten pro Bewerbung und Einstellungen.

Ablauf

So einfach funktioniert es

Vom Erstgespräch bis zur ersten Bewerbung in kürzester Zeit.

  1. 01

    Bedarf klären

    Welche Stellen, welche Region, welches Profil?

  2. 02

    Kampagne bauen

    Texte, Videos, Funnel und Zielgruppen werden erstellt.

  3. 03

    Livegang

    Die Anzeigen laufen, Bewerbungen kommen direkt bei Ihnen an.

  4. 04

    Optimieren

    Wir senken laufend die Kosten pro Bewerbung.

FAQ

Häufige Fragen

Warum Recruiting über Social Media?

Die meisten guten Fachkräfte suchen nicht aktiv nach einem Job, sind aber täglich auf Instagram und Facebook. Mit Meta Ads erreichen wir genau diese Menschen.

Wie schnell kommen Bewerbungen?

Nach dem Kampagnenstart gehen in der Regel innerhalb weniger Tage die ersten Bewerbungen ein – abhängig von Branche, Region und Budget.

Brauchen Bewerber einen Lebenslauf?

Nein. Über unseren mobilen Bewerbungsprozess bewerben sich Kandidaten in unter einer Minute – das senkt die Hürde massiv.

Offene Stellen, die besetzt werden müssen?

Wir arbeiten auf Empfehlung und mit einer bewusst begrenzten Zahl an Kunden. Sprechen Sie uns direkt an – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.

Erstgespräch vereinbaren →